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展望2022，凝心聚力砥礪前行
22-02-19 2021年是山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司跨越式發(fā)展的一年，人力資源產(chǎn)品的重塑，集團(tuán)分公司井噴式的發(fā)展，以及人力資源行業(yè)定制化產(chǎn)品的出現(xiàn)都預(yù)示了藍(lán)橋人力愈發(fā)成熟的市場思維和行業(yè)...
公司提供了宿舍，員工卻在外租房，公司需承擔(dān)上下班途中工傷風(fēng)險(xiǎn)嗎？
22-02-12 春節(jié)的喜悅已經(jīng)逐漸褪去，相信大家都已經(jīng)逐漸復(fù)工了吧，在這里小編先祝大家新的一年工作順利，心想事成。 今天小編和大家分享一個有趣的案例，如標(biāo)題所言：公司提供了宿舍，員工卻在...
山東藍(lán)橋2022年答謝函
22-01-28 光陰荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間， 2022 年悄然到來。昨天已經(jīng)過去，輝煌已是記憶，我們即將邁入新的篇章。 回顧 2021 ，在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢以及社會環(huán)境發(fā)生重大變化的前提下，山東藍(lán)橋人力...
2022年山東藍(lán)橋控股集團(tuán)年終慶典
22-01-17 時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間忙碌的2021年已過去，充滿期待的2022年向我們走來。新的一年，孕育新的目標(biāo)和希望，山東藍(lán)橋控股集團(tuán)召開了2022年的年終盛會，本次年會于1月13日在濟(jì)南泉盈酒...
2021年末，我們再得一個A
21-12-24 2021年末了，這個時間想來大家都已經(jīng)進(jìn)入年末結(jié)算收尾階段了吧。 但是前幾天的一則消息給了我們公司平淡的年末打了一針強(qiáng)心劑。2021年12月10日，濟(jì)南市人力資源社會保障局發(fā)文，《關(guān)于勞...
用工風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)如何保護(hù)自己
21-12-11 最近許多開公司的朋友一起聊天的時候，發(fā)現(xiàn)他們投在訴苦，比如某某員工隱孕入職啊，什么都沒干白白享受10個月的工資和社保??；要么就是某某員工入職時能力說的天花亂墜，但是入職后發(fā)...
為什么現(xiàn)在企業(yè)如此關(guān)注“流程”
21-11-27 您的企業(yè)有沒有遇到這種情況，公司培養(yǎng)出一個合格的老員工，本以為終于千年的媳婦熬成了婆，可以依靠這名老員工去孵化更多優(yōu)秀的人才。但是突然有一天這名老員工因?yàn)榉N種原因提出了離...
勞務(wù)外包是什么意思？什么是勞務(wù)外包？勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別？
21-11-24 勞務(wù)外包作為現(xiàn)在作為市場需求量比較大，很多人對其有很多的疑惑，以及關(guān)于和勞務(wù)派遣的區(qū)別，本文為其做了詳情的介紹...
爛大街的“底薪”+“提成”你還在用嗎？
21-11-15 華為任正非說：底薪+提成模式已經(jīng)過世，養(yǎng)懶人又留不住人，為什么這么說呢。 我們會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都設(shè)計(jì)了底薪+提成的模式，還制定了提成地增法，但是往往銷售額上去了，但是公司利潤...
人力資源中的人事外包這顆“糖”可以有多甜？
21-11-08 如今不少企業(yè)在人力資源管理方面碰到較多問題，一方面認(rèn)識到HR管理的重要性，想進(jìn)一步提升HR管理水平，另一方面苦于企業(yè)內(nèi)部HR人員數(shù)量與能力不足，他們被各種繁雜的人事業(yè)務(wù)牽扯大量...
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